Wat als we het succes van arbeidsmarktbeleid niet langer alleen afmeten aan banen en economische groei?
Op woensdag 28 oktober vond in ’s-Hertogenbosch de kennisbijeenkomst ‘Wat is van Waarde?’ plaats. Vanuit NEIMED verzorgden we daar de workshop ‘Wat als brede welvaart leidend wordt op de arbeidsmarkt?’. Prof.dr. Jol Stoffers, Erik Canisius MSc en dr. Omar Habets daagden de deelnemers uit met een gedachte-experiment: stel dat arbeidsmarktprogramma’s over vijf jaar worden beoordeeld op hun bijdrage aan brede welvaart. Waaraan zouden we dan kunnen zien of zo’n programma succesvol is?
Dat vraagt erom niet alleen te kijken naar werkgelegenheid, arbeidsparticipatie en economische groei, maar ook naar gezondheid, kansengelijkheid, leefomgeving en kwaliteit van leven. De deelnemers gingen aan de slag met het selecteren van indicatoren, het stellen van prioriteiten en de vraag in hoeverre arbeidsmarktbeleid daadwerkelijk op deze aspecten kan sturen.
Want brede welvaart vraagt niet alleen om anders meten, maar vooral om anders kiezen.
Economische, sociale en ecologische belangen kunnen elkaar versterken, maar soms ook botsen. Juist dan is het belangrijk om expliciet te maken welke belangen we afwegen, welke prioriteiten we stellen en waarom. Dat vraagt om transparante afwegingen, waarbij keuzes niet alleen worden gemaakt, maar ook inzichtelijk en uitlegbaar zijn.
Dank aan alle deelnemers voor hun waardevolle inbreng en aan het Nationaal Netwerk Brede Welvaart, het Brabants Netwerk Brede Welvaart, Tilburg University en de Provincie Noord-Brabant voor de organisatie!
