Op 8 oktober vond bij de Open Universiteit in Utrecht de eerste bijeenkomst plaats van onze Community of Practice (CoP) ‘Regionale Human Capital Agenda’s in het perspectief van Brede Welvaart’. Een mooi gezamenlijk initiatief van NEIMED, Nationaal Netwerk Brede Welvaart, Zuyd Hogeschool, Zuyd Lectoraat Employability en Open Universiteit - Managementwetenschappen.
Tijdens deze eerste bijeenkomst stond het thema werkzekerheid en wendbare loopbanen centraal. Samen met Sander Pulles, Lonneke Frie, Ingrid Boelhouwer, Peter Bos, Marleen van der Haar, Prof.dr. Jol Stoffers, Erik Canisius en Omar Habets gingen we vanuit verschillende perspectieven in gesprek over de vraag hoe we mensen duurzaam perspectief kunnen bieden op een veranderende arbeidsmarkt.
Een waardevolle middag waarin duidelijk werd dat wendbare loopbanen niet alleen vragen om eigen regie en ontwikkelbereidheid, maar ook om werkzekerheid, een stimulerende leercultuur en daadwerkelijk toegankelijke ontwikkelkansen. Juist de samenhang tussen individu, organisatie en regio biedt interessante aanknopingspunten om human-capitalvraagstukken te verbinden aan brede welvaart.
Veel dank aan alle deelnemers voor hun betrokkenheid, waardevolle inzichten en de inspirerende dialoog!
Op 28 oktober verzorgen we vanuit deze CoP een workshop tijdens de landelijke bijeenkomst van het Nationaal Netwerk Brede Welvaart.
Op 21 januari 2027 komen we opnieuw samen voor de tweede bijeenkomst. Wil je deelnemen? Neem dan contact op met onze CoP-coördinator Omar Habets via omar.habets@zuyd.nl
